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當前，江東控股集團各級黨組織正以高度的政治自覺和強烈的責任擔當推進學習教育，鍥而不舍落實中央八項規定精神，把嚴的基調一貫到底，持續放大綜合效能，以優良作風凝心聚力、干事創業。

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一是高位推動，構建“責任閉環”。召開學習教育啟動部署會，推動下屬3個黨支部開展學習，實現上下聯動、層層落實；通過黨建陣地宣傳，營造“入腦入心”氛圍；成立以黨總支書記為組長的工作專班，制定學習計劃，將學習教育與資產盤活等重點工作同部署、共推進。

二是學查改促，深化作風建設。一體推進學查改，開展集中學習25次、講授專題黨課1場、觀看警示教育片4次，覆蓋黨員和職工150余人次；依托學習強國、微信等搭建“云課堂”；對照《違反中央八項規定及其實施細則精神問題清單》和《隱性變異的作風問題清單》2個問題清單，深入查擺并整改形式主義、文風會風、調研扎堆等問題。

三是多維監督，筑牢“防控網絡”。構建常態化學習監督機制，組織相關干部開展談心談話和崗位風險點排查，加強警示教育，節假日前發布廉潔提醒；堅持開門教育，通過設立意見箱、微信平臺發布征求意見通知等暢通監督反饋路徑；落實“四下基層”制度，每周深入子公司開展實地調研，通過走訪一線、召開項目推進會等方式，梳理基層存在的突出問題并加快解決。

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一是壓實主體責任。制定學習教育計劃，明確主要任務和具體要求，壓實責任，確保黨總支全面落實主體責任，黨總支書記切實履行“第一責任人”職責，班子成員各司其職，并做好下屬黨支部監督指導工作，確保學習教育工作落實到位。

二是筑牢思想防線。通過集中學習、專題研討、個人自學等多種形式，督促全體黨員、年輕干部抓好理論學習，圍繞學習內容，結合工作及自身實際進行交流研討，將理論與實踐相結合，并積極運用到實踐中；傳達學習違反中央八項規定精神的典型案例，深刻剖析案例，強化警示教育的針對性和實效性，切實加強案例警示作用。

三是抓實監督整改。對照問題清單，認真逐一查擺存在問題，對查擺的問題認真分析研判，提出切實可行的整改措施，做到立行立改；并對下屬黨支部開展學習教育“四不兩直”監督檢查，了解目前學習教育開展情況，對檢查中發現的問題和不足，及時反饋并督促整改，確保學習教育各項要求落到實處。

四是堅持學用結合。充分發揮黨建引領作用，確保學習教育全面覆蓋黨員、年輕干部及關鍵崗位人員，通過深入查找自身存在的問題，進一步改進工作作風，以穩的基調和嚴的作風，全力推進業務拓展，有效解決歷史遺留問題，為公司的轉型發展提供有力支撐。

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一是深入動員部署，統籌一體推進。第一時間召開深入貫徹中央八項規定精神學習教育啟動部署會，傳達學習中央、省、市委關于黨的建設工作領導小組會議精神，制定支部學習教育工作方案及工作計劃，明確目標要求，細化工作安排，壓實工作責任。

二是深學細照篤行，激勵擔當作為。認真落實“第一議題”、“三會一課”等制度，組織全體黨員、干部認真學習習近平總書記關于加強黨的作風建設的重要論述和中央八項規定及其實施細則精神，筑牢加強作風建設的思想根基。截至目前，共組織集體學習5次，覆蓋支部全體黨員，開展交流研討3次。

三是聚焦學習重點，一體推進學查改。組織黨員干部認真對照“兩個清單”，全面深入查找在貫徹中央八項規定及其實施細則精神方面存在的問題，結合實際加強警示教育，扎實推進集中整治，自覺接受群眾監督評判，不斷建立健全長效機制，確保學有質量、查有力度、改有行動、促有成效。