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為傾聽新員工心聲和建議，實現企業與職工共同發展，1月17日上午，集團在3樓多功能報告廳召開新員工交流座談會。集團黨委副書記張永東主持座談會，黨委書記、董事長張邦彥，黨委副書記、總經理曹明云出席會議。集團黨群人事部、綜合部、集團團委相關負責同志和部分2024年入職新員工代表等參加會議。

座談會上，22位入職新員工代表一一發言，分享自己入職以來的工作感受和意見建議。集團黨委書記、董事長張邦彥在總結講話中指出：新員工一定要處理好“六個關系”。一是要處理好“紅”和“專”的關系。在工作中要遵守工作紀律和集團制度，不斷提高政治素養和專業能力。二是要處理好“熱”和“冷”的關系。立足本職崗位，保持良好心態，在沉淀和積累中不斷提升個人能力素養。三是處理好“快”和“穩”的關系。追求工作速度的同時更要追求工作質量，要善于思考，善于學習借鑒外部經驗。四是處理好“拙”和“巧”的關系。正確對待期望和結果的關系，勤奮工作，以勤補拙。五是要處理好“沉”和“浮”的關系。正確對待外部監管的壓力，腳踏實地，沉下心來鉆研業務。六是要處理好“動”和“靜”的關系。積極參加集團組織的各類文體活動，多讀書多運動，強身健體，提高本領。